加拿大一直以来，凭借其完善优厚的福利制度、最适宜人类居住的环境吸引了大批的移民来家生活，同时还吸引了大批的中国妈妈远赴加拿大生子。我们都知道加拿大的福利非常好，到底有多好呢？各位就随小编一起来看一看吧。

　　

　　1、社会福利金 Social Welfare

　　社会福利金(Social Welfare)，此社会福利金并非指加拿大整个社会福利系统，而是一项具体的福利。一般也称作为长期失业救济，此福利主要是给予那些需要而又不符合其他福利申请条件的人士，满足其基本生活需求，申请条件和资金金额根据地区不同而有所区别，除了保障基本需求之外还会提供一些再就业培训计划。

　　2、失业金 Employment Insurance

　　失业保险( Employment Insurance, 俗称 EI )是加拿大政府对加拿大公民或永居居民在失业后提供的暂时经济资助，用以帮助他们即使没有工作也有基本的生活来源，并帮助其在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。

　　加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。

　　1）普通失业保险（ Regular Benefits ）：针对非自己工作失误而导致失业的人员。

　　2）怀孕、父母保险（ Maternity, Parental, and Sickness Benefits ）：针对孕妇或刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士。疾病保险：针对由于疾病、受伤或需要隔离而无法正常工作的人员。

　　3）陪护保险（ Compassionate Care Benefits ）：针对有并重的家人需要照顾而暂时离开工作岗位的人员。

　　4）渔工保险（ Fishing Benefits ）：这个针对的就是从事渔业的自雇人员的保险。

　　5）其他特殊保险（ Specific Situations ）：此类保险针对教师、境外工作者、自雇、自营人士，在合理条件下可申请。

　　3、医疗保健福利 Healthcare Plan

　　加拿大政府每年拨款约48亿加元用于公民医疗保健，每个省都提供价廉且优质的保健计划（曼省免费参加）。除牙科和眼科外，加拿大公民看医生，无须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药品费。

　　4、带薪休假 Vocation Opportunity

　　通过内一样，工作一定年限后，加拿大公民可享受相应的带薪休假假期，一般工作一年后可获每年两周（十个工作日）带薪假期；连续工作五年后，可获每年三周带薪假期。同时假期不得以薪金替代，雇员更不得因为怀孕而被解雇。孕妇可享受无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。

　　5、养老金OAS

　　在加拿大住满十年，并且年满65岁的加拿大公民及合法居民可以享受一定额度的养老金，不论其资产或收入。所以，如果赴加产子的父母在宝宝年满18岁后移民到加拿大生活，也是可以享受此类津贴的。而且，如果宝宝年满18岁以后，在加拿大住够20年，即使在加拿大境外居住，仍可领取OAS。

　　

　　6、退休金计划 Pension Plan

　　除魁北克省以外，加拿大各省均有加拿大退休计划，这是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到相应补助。

　　退休金必须付税，不论加拿大公民在世界何地均可以得到，魁北克省拥有自己的计划，称作"魁北克退休计划" - Quebec Pension Plan。

　　7、牛奶金 Child Tax Benefit

　　牛奶金其实就是小朋友专享的一项福利，加拿大出生的每一个小孩都可以享受到此福利，一直持续到18岁，具体金额根据父母的收入来定。

　　值得注意的是，很多赴加生子的孕妈都是被此福利所吸引，事实上非税务居民是无法领取牛奶金的，也就是说赴加生子的孕妈，即使宝宝为加拿大合法公民，也是无法领取的。

　　8、托儿补助金 Child Care Subsidy

　　不同于美国，加拿大孩子享受的是12年义务制教育，6 岁前的学前教育是需要自费的，费用也是比较贵的。此项就是政府专门拨款成立的托儿补助金，帮助有困难的家庭解决问题。

　　

　　9、政府房 Government Housing

　　政府房是由政府建造，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，保证低收入者也能有房住。

　　10、收入保障津贴 （GIS）

　　收入很少或是没有收入的人就可以申请收入保障津贴，收入不仅仅是工作所得，它是指是所有的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。

　　11、配偶津贴 （SPA）

　　在加拿大，低收入者的配偶同样享有津贴。这个津贴要求配偶的年龄在60-64间，是加拿大公民或合法居民，并且在年满18岁后至少在加拿大住满10年。

　　12、怀孕及育儿津贴

　　孕妈可以享受怀孕际育儿津贴。怀孕津贴只发给孕妇，最长15个星期，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长10个星期。孕妇可同时申请怀孕及育儿津贴。

　　看了加拿大的这些福利制度，小编也想去加拿大生个宝宝了，不仅宝宝可以享受此类诸多福利，等到孩子满了18岁，小编也能依亲移民，借他的光享享福啦！